2014年波哥大女子自行车队队员合影。队服令人惊

作者: 365bet体育   点击次数:    发布时间: 2025-11-22 11:01

2014年波哥大女子自行车队队员合影，队服惊艳|哥伦比亚 |波哥大 |自行车队|队服_网易手机 “这衣服多丢人啊！”这是2014年拍摄的波哥大女子自行车队队员的合影，她们所穿的队服出人意料，让人不知道设计师的想法。当年，哥伦比亚波哥大的一支女子自行车队在公开比赛前发布了球队新队服的宣传照。六位成员站在镜头前，微笑着合影。但人们没有看到笑容，只看到了腰间和肚子上近乎“肉色”的布料。该图像迅速传遍世界各地，并在社交媒体上引起许多评论。有人惊讶，有人愤怒，有人嘲讽，有人怀疑这是不是一种反讽的行为艺术。该队的队服设计师是哥伦比亚体育界的知名设计师时间。这支球队队服的灵感来自于哥伦比亚国旗的颜色：红、黄、蓝为主色调，象征着激情、财富和自由精神。备受争议的“彩色”区域原本是想通过色彩对比营造出“力量从核心迸发”的视觉效果，但现实往往比想法更加具体和严酷。在实际的成品中，这块颜色接近肤色的布料只覆盖了女性身体最敏感、最私密的部位——从腰部到胯部——打破了观看者对服装界限的直观判断。如果从远处看，该区域与团队成员的肤色几乎无缝融合，仿佛这块布不存在，视觉上就像从腰部以下“裸体”一样。一句话：这不是服装，这是公众的笑柄。最痛苦的其实是团队成员。根据后来的采访对于一名队员来说，队服是在比赛前两周才交付给他们的。在此之前，他们只看到电脑渲染图中的设计草图。训练营里，他们对即将亮相的新队服充满期待。设计师是朋友，教练也极力推荐。大家都认为这是一件“引人注目”的作品。 “当我们第一次提出这个问题时，我们都沉默了很长时间，”该团队成员说。 “什么也没说，但我们都知道我们不想在比赛中穿着它。”但事实并没有给他们太多选择。距离比赛只剩下一周了，想要再重来已经不可能了。教练劝告他们：“这只是颜色问题，观众不会想太多。”设计师还解释道：“如果穿上它在阳光下跑步，视觉效果会很惊人。”他们最终妥协了。比赛当天，波哥大队出现在数百名观众面前。队员们脸上都洋溢着笑容但从照片中不难看出“被迫谨慎”的样子。第一天比赛，他们表现不佳，处于慵懒状态。他们甚至在热身赛中都没能进入前五。赛后，有球员不禁落泪：“不是我们不努力，而是我们注意力不集中。”观众的注意力不在比赛上。在社交网络上，有关球队队服的笑话、截图和表情包迅速传播开来。就连哥伦比亚体育部也不得不回应，称这是“一个不幸的设计错误”，并承诺进行内部调查。但事情并没有平息。第二天，波哥大队做出了一个令人惊讶的决定——他们决定继续穿着这套队服参加比赛。据说，因为没有备用队服，传统队服不再合身，而且临时更换的成本太高，也有一种说法是因为他们已经重点来了，他们也能破锅。这一次，他们的成绩有了明显的提高，甚至在一些项目上获得了前两名。于是社交媒体上又出现了另一个声音：“这套制服会分散对手的注意力吗？就连对手所在国家的赛车协会也提出抗议，称这种设计“构成视觉干扰”，影响比赛的公平性。欧洲队一位匿名教练在接受采访时随口说道：“这根本就不是比赛。”这是一种营销噱头，也是对竞技体育的不尊重。 ”“可用性绝对是这一现象背后最令人不安的方面。接下来的几个月里，波哥大女队的表现虽然没能长期保持高水平，但却成为运动品牌瞄准的对象。许多品牌找他们拍摄广告，推出“Shame Edition”限量版运动服。设计师也因此收到了不少商务邀请——即使就是口碑不积极，在流量过程中，“被看到”本身就是一种成功。然而，这种成功的代价是谁付出的呢？回顾这起事件，无知不仅在于“衣服没穿”，而且在整个过程中，没有人真正站在运动员的角度思考。从设计理念到实物测试直至比赛外观，“视觉冲击力”、“独特性”、“话题性”被放在第一位，运动员自身的尊严和心理感受则排在后面。更讽刺的是，这套队服引起全球关注后，哥伦比亚体育管理机构却没有发布任何重大举措。设计标准或mga审查机制。类似的问题在较小的赛事中仍然存在，但并不严重且超出范围。这也引发了一个更深层次的问题：运动装备的设计应该由谁来服务？波哥大女子自行车队的争议是一次失败的尝试，也是对人们的一个提醒电子行业。设计可以创新，色彩可以大胆。当设计师的视角偏离“人”时。当只剩下所谓的视觉张力和沟通冲击力时，这种设计就失去了应有的伦理基础。这款队服后来被禁，设计师在社交媒体上发表了道歉声明，但他始终坚称“初衷是好的”。这也许是真的，但良好的意愿并不能保证良好的结果。第一个设计原则不应该是“引人注目”，而是“尊重”。来源：观察者网——波哥大女子自行车队队服，设计师真敢设计，运动员也真穿。 特别声明：本文由网易自媒体平台“网易号”作者上传发布，仅代表作者观点。网易仅提供发布信息平台。 注：以上内容（如有图片、视频等）h由网易HAO用户上传并发布，网易HAO是一个社交媒体平台，仅提供信息存储服务。